Çalışanlarımızın ücretlerinin belirlenmesinde, temel olarak görevin gerektirdiği sorumluluklarla beraber, kişinin sahip olduğu eğitim, deneyim ve yetkinlikleri esas alınır.
Zeren Group olarak adil ve tutarlı bir sistem uygulamak en büyük hedefimizdir. Ücretler belirlenirken; iş büyüklükleri ve ücret bantları, içinde yer aldığımız sektörlerin piyasa verileri, şirket içi dengeler ve performans parametreleri dikkate alınır.

Çalışan kuşak farklılıklarını sorun olarak görmüyor her kuşaktan çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve ortak noktalarda buluşturmak için çeşitli uygulamalara önem veriyoruz.

İş hayatının hızlı temposunda ve yoğunluğunda, küçük mola ve farklılıkların ruhumuzu şarj edebileceği ve beraberlik duygusunu pekiştireceği inancını taşıyoruz.